(任命)

第1条　乙は、出向職員を甲の職員としての身分を保有したまま、乙の職員として任命する。

(職務、級等)

第2条　乙における出向職員の給与については、乙の給与に関する規程による給与を支給する。

(有給休暇)

第3条　出向職員が乙に出向し、又は甲に復職する場合における有給休暇について、それぞれ乙に出向前又は甲に復職前の残日数がある場合は、その残日数の有給休暇を甲又は乙において与えるものとする。

(出向中の退職)

第4条　出向職員が乙に在職中に退職願いがあった場合は、甲に復職させた上甲において退職の手続を行うものとする。

(表彰及び懲戒)

第5条　出向職員が乙へ出向期間中に表彰又は懲戒を必要とする場合は、乙の関係規定に基づき乙において行うものとする。

(服務の基準等)

第6条　乙における出向職員の服務の基準及び業務上の災害を受けた場合の取扱いについては、糸満市土地開発公社就業規程(昭和53年糸満市土地開発公社規程第16号)その他乙の定めるところによる。

(固有職員の甲への出向退職)

第7条　乙における事業の縮小等により、甲が必要とする場合は、甲乙協議の上、乙は甲に職員を出向退職させるものとする。

(出向退職等の取扱い)

第8条　前条の規定により固有職員を甲が採用する場合は、乙においては出向退職発令をするものとする。

(有給休暇等)

第9条　固有職員が甲に採用された場合における有給休暇等について、乙における残日数がある場合には、その残日数の有給休暇等を甲において与えるものとする。

第10条　この覚書に疑義を生じたとき、又はこの覚書に定めのない事項については、甲乙協議の上、定めるものとする。